• 最后的尝试阅读答案
  • 发布时间:2015-12-08 11:07 | 作者:清爽女孩 | 来源: | 浏览:
  • 张生没想到这次应聘如此顺利,他想大概是这家公司刚开张不久,急着用人,结果他没有经受太多的挑剔,老板就决定试用他了。

    老板对他提出的薪金一分不减地满足了他,还给他提供了很好的生活便利条件,上班后张生发现公司发展前景很好,就下定决心争取为公司贡献十年八年的青春。事实上,张生在他的专业上已有了五年多的工作经验,正是求职的黄金档期,不愁没有人请,他选择跳槽是为了更上一层楼。这次果然让他如愿了,到公司入职了主管的位子,因此他一点也不敢松懈,工作表现很突出,老板相当满意。

    眨眼间,一个月的试用期临近尾声,张生就等着和公司签订劳动合同了,因此心情好极了,走路也不忘哼上几句喜欢的调子。这天下午快到下班时间了,老板的秘书突然要张生去见老板。张生猛地醒悟今天是试用期的最后一天了,肯定是签劳动合同的事。他赶紧把手头的工作交待给手下,心花怒放地来到经理室。

    事实却不是张生所想的那样,老板只是向张生询问了很多工作上的事,一句也没有提到关于劳动合同的事,张生也就不好问了。奇怪的是老板今天的问题似乎特别多,也问得很详细。张生自然是不会让老板的问题问住的。等到老板再也没有什么可问时,已经超过下班时间一个多小时了。

    两人一起走在走廊时,老板的眉头皱了起来,说:“怎么搞的?走廊今天没打扫卫生?”张生也留意地上有很多的纸屑和垃圾,就附和着说了清洁工一句。老板停下了脚步对张生说:“你辛苦些,把这卫生给搞搞。”说完看看表,加快脚步先离开了。

    已经到卫生间拿起扫帚的张生犹豫了。他想:这不是自己份内的事,自己好歹也是个主管,如果让公司员工看见自己在扫地,那面子往哪搁呀?再说,明天清洁工就会将这儿的卫生打扫干净,老板也不会知道自己做了没做。这样一想,他就扔下扫帚,回家了。

    第二天,老板就叫张生入了经理室,微笑着问:“你昨晚没有扫走廊?”张生的脸顿时红了,支吾着。老板继续说:“这是公司最后的测试,结果你没有通过。”见张生呆在那里,老板解释说:“员工对公司有要求,公司对员工也有要求,除了业务过关外,别的有时也很重要。”

    张生在试用期最后一天被辞退了,他一直耿耿于怀,常常拿这段经历发牢骚。但他隐隐觉得公司老板的测试方法虽然有些刁钻,但也不无道理。

    1、阅读全文,概括张生从应聘到被辞退的心理变化过程。(3分)

    2、概括张生没有打扫走廊的理由。(2分)

    3、作者在塑造老板这个人物形象时用了哪些描写手法? (2分)

    4、谈谈你对“测试方法虽然有些刁钻,但也不无道理”这句话的理解。(3分)

    5、从最后的测试中你得到哪些启迪?(3分)

    参考答案:

    1、没想到(应聘如此顺利)—下定决心(认真努力工作)—心情好极了—耿耿于怀—理解(每点1分,共5分)

    2、①不是份内的事 ②丢面子 ③有侥幸心理(每个要点1分,共3分 )

    3、神态描写 语言描写 动作描写 (答对两点给2分,全对给4分 )

    4、 老板的测试虽然不近情理,但是如果一个人只能业务过关,而主人翁责任感等品德方面不过硬也成就不了大业。(每个要点2分,共4分 )

    5、、①不管别人知不知道,都要认真做事  ②只有工作能力不行,还要有好的品德素养(合情合理即可,共4分)

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